Rigoureuse, innovante et digne de confiance. C'est ainsi que Nadja, notre responsable Produits et Développement durable, décrit notre toute dernière certification : B-Corp. Découvrez-en davantage sur la certification la plus reconnue en matière de développement durable dans le monde des affaires, les coulisses intéressantes du processus de certification racontées par Nadja et les aspects les plus difficiles à mettre en œuvre.
«B-Corp est une organisation internationale qui évalue les entreprises souhaitant obtenir la certification B-Corp selon plusieurs critères. Elle récompense celles qui ne poursuivent pas seulement des objectifs économiques, mais qui placent également la durabilité et la responsabilité sociale au centre de leur mission. C’est aujourd’hui la certification la plus reconnue dans le domaine de la durabilité.»
«Quand j’ai commencé à travailler chez SANVT à l’automne 2024, j’ai pris en charge la direction du projet. Une partie du travail préparatoire avait déjà été faite, ce qui m’a permis d’avancer rapidement. J’ai ensuite suivi un B-Corp Bootcamp entre février et avril – une formation hebdomadaire assez intensive. J’ai traité chaque domaine étape par étape. Après le bootcamp, nous avons eu un appel individuel pour clarifier les dernières questions avant la soumission.»
«Grâce à B-Corp, nous pouvons prouver que notre engagement en matière de durabilité est authentique.»
Les SANVT se concentrent sur six parties d'évaluation
Comment s’est déroulé le processus de certification?
«Il y a plusieurs étapes : d’abord, la vérification que tous les documents sont complets et que toutes les réponses sont fournies. Ensuite, une première évaluation détermine si l’entreprise atteint le nombre minimum de points. Puis vient la phase de vérification finale. Nous avons eu la chance de passer par un processus Fast Track ; normalement, cela peut prendre entre 8 et 12 mois. Pendant cette semaine-là, il faut rester en attente. Avant la décision finale, il y a un appel avec le responsable B-Corp qui attribue ou non la certification. Une re-certification est nécessaire tous les trois ans.»
«Je pense que répondre aux questions a été le plus difficile. Cela demande beaucoup d’auto-réflexion : ce que nous faisons déjà bien, ce que nous pouvons améliorer, et ce qui manque encore. Ensuite, tout s’est déroulé sans problème. Nous étions bien préparés et n’avons eu qu’à fournir quelques documents supplémentaires avant d’obtenir la certification.»
Peux-tu donner des exemples de questions ou de documents demandés?
«Cela commence de façon générale, puis devient rapidement très précis. Par exemple : combien d’employés ou de fournisseurs nous avons. Ensuite, des détails comme le contenu de notre Code of Conduct : les engagements de nos fournisseurs – dans notre cas, les usines portugaises et notre entrepôt (PG). B-Corp vérifie, par exemple, si les conditions de travail sont respectées et si les employés disposent d’une assurance santé. Dans notre évaluation, l’accent a été mis sur l’environnement, car c’est une composante essentielle de notre modèle économique.»
«En plus de la certification B-Corp, nous sommes également certifiés ClimatePartner, tant au niveau de l'entreprise qu'au niveau des produits. Contrairement à ClimatePartner, B-Corp va bien au-delà de la simple mesure des émissions de CO₂. Elle examine de nombreux autres aspects, ce qui la rend beaucoup plus complète.»
Prochains projets ? Nous voulons nous lancer davantage dans les « ventes d'échantillons ». Cela consiste à vendre des articles provenant de notre entrepôt qui ne sont plus adaptés à la vente en ligne, mais qui sont encore en parfait état. Nous aimerions organiser une telle vente prochainement dans notre ville natale, Munich. Les bénéfices seront reversés à des associations caritatives telles que "Die Tafel". Bien sûr, B-Corp n'est pas notre dernière initiative visant à rendre l'industrie de la mode plus durable. Restez donc à l'écoute pour plus d'informations...
